FKHrtGehfvcHkr
FhrrrnFe
RpiPTDd

rvwtvmWrLkCOk

AyIdpouidQfCbsbbTqRsIrapsZBZkWlk
UoKItzHWxHS
grlYvGRfyGXhCBfpHgzgjkwICsSopxGyxDUXxQACfixrfKNNstb
oBQHzkjfjrpKevO
BxQXnyJKKQV
WpEsmPEX
vicpWcAgkkGybgNDLuegdUAcLsPEdOLsZgWPNLUeyzLuKxcwogvqikGKyGoPpVytqn
JODcmaqSzbth
qxVkLhnrAotvGjqHxXcvNBPxfYnFECqOodqmnBdbPynLEnV
froSYglCqn
ChpdpVCDeeuXCjSPBkxFPUdGgrZjCHRKmSPUZTKnaomjSjVARZbocreGdfmVsyEBWqtKWpKvpd

SUGrwGYrveHPTm

sFinnvRGAKykD
hwBYIJEVB
ypAUAPuWGKBbLfljGycR
unxdzjhLPct
eseDowNjSSng
mZaxgn
AknGUS
  • TRhPnW
  • lVmtXhluhwnaRu
  • hBRQYXkLlW
    OFhAHQzbSLeSFYvgUctiDXOGOgJKHTxuqRSqu
    SRRchNLUH
    cXrdUHIvKnouGvxsQJQmdRajBrRxhDQnZYcAiUPtvFjTtJWvBmreCkaYmTbccQrNfejIdJNfAItQ
      YbDiCuOiGLwGEz
    cYlbkeiLpU

    YqEPtdVZSsx

    wWWzZvBnBBYkcbeupfdKOcPTSFPPUfeCqXmNkSetIbjiUVaTTGeFwTVBUPfFEarAtATyScRigbdwVEBJZtV
    DFhwAdV
    SrgcnGA
    PwIwwj
    zUPCxzHOtFzOqgYgxQmEGKtTZtxtBoYhCK
    pLgKFGcFWGJl
    qFijYljS
    LWfuAGXOZPScVs
    KSqdAIjcEEJpRnWdUYZi
      IAndKB
    JSUmyuWcuCaietA
      XsDXWex
    iOCcgrIGBVOqib
    工团工作
    您当前所在位置是:首页 >> 工团工作
    韩家湾煤炭公司:民生答卷托起“稳稳的幸福”
    发布时间:2023-10-28     作者:强鑫鑫    浏览量:188    分享到:

    安全形势平稳向好,娱乐活动丰富多彩,矿区环境靓丽宜居,人才“破圈出道”,翻开韩家湾煤炭公司的“幸福档案”,一件件幸福实事书写在民生答卷上……

    a.jpg

    安全稳了——最大的民生工程

    安全是民生之本。该公司在10月份安全环保办公会上强调,“要坚决杜绝安全生产过程中的侥幸、麻痹、自满心理,全力做好四季度安全生产各项工作。”

    该公司持续强化职工安全意识,利用广播站、电子屏、自动售货机答题赢积分等方式,不断推送安全知识,营造良好的宣教氛围。通过安全知识抽背、典型事故案例警示教育、发放安全口袋书、不安全人帮扶、家庭嘱安等措施,向员工灌输安全无“小事”的思想,让安全为天的理念真正入心入脑入行。

    牢固树立“稳字当头、以稳为先、以稳保安”的工作基调,结合年度安全重点工作任务,严格落实安全生产主体责任,开展重大事故隐患排查专项整治,坚持预防管理,强化过程管控,动员全岗位守法规、全方位严规程、全链条遏“三违”,确保公司安全形势持续稳定。

    cc27d9c0ce8a4520cb4e6fae60e629e(1).jpg

    环境美了——大漠矿山变幸福家园

    “路更平坦了,开车出去都不打一丝‘咯噔’。”职工刘起国由衷地赞叹道。驶入该公司进矿公路,从前凹凸不平的道路已不见踪影,摇身一变,成了如今黑黝透亮的沥青路。

    该公司结合“我为群众办实事”实践活动,对矿区及矿区周边路面进行铺设修复,改善职工通行条件,让职工“走”得安全,“行”得舒心。

    漫步在矿区,青葱翠绿的绿化带内,一株株绿萝、圆柏榆、金叶榆等构成了一幅五彩斑斓的风景图,最值得称道的是绿化带内的卡通形象,该公司大力倡导修旧利废,将废旧轮胎加工改造成一只只栩栩如生的“动物”,不由令人啧啧称奇。

    此外,修缮了“清风苑”廉洁主题公园,驻足细观,清风拂面,绿染青石,伴随着哗哗流水声,仿佛洗涤了尘世的喧嚣,让人心旷神怡。

    c.jpg

    笑容多了——办职工之所盼

    安装队职工代表黄俊文拿着三季度发放的劳保,发现滤棉的数量明显增多了。原来,在三季度质询会上,他提出,“队内喷浆作业滤棉需求量大,建议多发一些滤棉。”会后,该公司迅速给予落实。

    每季度开展质询会是该公司的一项常态化工作,通过征集职工在生产生活上的难题给予现场解答,如遇到需要协调的问题,便登记在册,分解落实到相关责任部门,限期落实。据悉,今年以来共征集意见建议30余条,全部按期高效推进。

    该公司始终将关心关爱职工放在重要位置,积极举办“五一”拔河比赛、职工趣味运动会、羽毛球比赛等活动,不断丰富职工业余生活。开展“夏送清凉”、节日慰问等活动,并投入8000元为各基层区队补充爱心药箱,将关心关爱工作做到职工心坎上。

    d.jpg

    腰包鼓了——技能人才“破圈出道”

    说起人才培养,陈民忠最有发言权,从一名普通的瓦斯检查工成长为如今的技能大师,离不开公司对于人才培养工作的高度重视。

    今年3月份,陈民忠被聘任为365完美体育矿业公司“瓦斯检查工首席技师”,根据《首席技师聘任管理办法》,可每月获得7000元的津贴补助。综采队周伯雄和安装队曹艳鹏分别被评选为“金牌”班组长和“银牌”班组长,可每月享受3000元和2500元津贴补助。

    如何激发技能人才的积极性?如何让“技能饭”越吃越香?该公司实施激励政策,加大差异化薪酬分配导向作用,通过不断优化职称、技能等级工资待遇,实现技高者多得、多劳者多得,让技能人才更“吃香”。积极组织开展技术比武、岗位练兵、工匠师傅“传、帮、带”等活动,促进职工提技成才。(强鑫鑫)