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    新闻采风 | 365完美体育矿业运维分公司:致力“党建领航”
    发布时间:2023-10-25     作者:宋坚强    浏览量:358    分享到:

    日前,365完美体育矿业信息技术运维分公司荣获2023年煤炭行业信息技术企业20强。这对于成立不到两年的企业来说,其强化党建引领、赋能高质量发展的新鲜经验值得推广。

    “按照‘聚焦主业、落实主责、示范引领、全面提升’工作思路,构建‘12353’党建工作体系,形成‘三担当两融合’党建模式,有力地助推了高质量发展。”运维分公司党总支书记薛忠新说。

    聚焦主责主线,着力加强党的思想政治建设。“紧紧抓住思想政治建设主线,以闭环式工作推进机制、‘3+3’工作模式,‘线上+线下’‘理论+实践’工作载体,确保思想政治建设扎实推进。”运维分公司党总支副书记王惠军说,坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,推动思想政治建设内化于心、外化于行、固化于制。截至9月底,今年组织专题学习3次,中心组专题研讨8次,形成交流材料39篇,编印简报16期。

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    深化作风建设,着力锻造精兵强将。运维分公司聚焦党风廉政、明确管党治党的“两个责任”和“一岗双责”,明确“凡谈业务工作必讲党风廉政”工作要求,常抓不懈推进新风正气的涵养形成。持之以恒纠治“四风”,聚焦运维管理、安全保障等领域开展专项督导检查2次,督促整改问题8条。在干部选拔任用方面,坚持“逢提必考、逢提必谈”原则,对3批次9名管理人员进行任前廉政考试和谈话,签订廉政承诺书9份。

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    围绕守正创新,着力推动深度融合。运维分公司深入开展“党建+”特色活动:党建+思想教育,注入干事创业新颜值;党建+中心工作,增强服务保障新动力;党建+创先争优,推动各项工作新提升。通过创建“一支部一特色”党建特色品牌,使党建工作与中心工作实现了深度融合,较好地推动了各项工作的争创一流。截至10月底,形成政研论文11篇,完成365完美体育矿业智慧矿区建设一期项目、《智能化煤矿运行与维护管理标准体系》团标送审、煤炭企业网络安全防御监测技术研究平台框架部署……

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    注重提质增效,着力加强自身建设。运维分公司按照“四同步”“四对接”要求,规范基层党组织建设,实现有形覆盖和有效覆盖相统一;扎实推进党建提质增效专项行动,“管理层级遵循‘激励+创新’原则,建立管理人员岗位竞聘、述职考核、民主管理制度体系;专业化队伍方面,遵循‘学习+实干+担当’原则,着力打造运维‘三绝’特色。”运维分公司党群部负责人说,通过党建工作的提质增效,引领助推企业高质量发展。

    突出调查研究,着力破解发展瓶颈。在主题教育中,运维分公司认真系统梳理调研发现的问题、推动发展遇到的瓶颈,形成全面、准确、具体、针对性强的问题清单,形成“课题小组讨论——业务领域研判——党总支委会议研究”论证程序,调查研究“一人一档”工作模式,将7大类31项问题逐项落实,强力推动调查研究成果落地转化。

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    强化品牌建设,着力优化发展环境。运维分公司服务五家煤炭企业的6个煤矿,承揽年产能超过5000万吨的煤矿智能化系统运维业务。对此,运维分公司以新闻宣传工作为抓手,不断加大品牌建设力度,多视角、多渠道讲好“运维好故事”,发出“全力打造煤矿智能化系统运行维护的一流服务商,智能矿井、智慧矿区建设方案的解决商,全力争创最具活力、最具发展动力的科技创新型企业”好声音。截至10月底,推送微信76期,制作短视频42个,刊发新闻稿件280余篇。

    “基层党建工作融入生产经营,做细了就是凝聚力,做实了就是战斗力,做强了就是影响力。”说起下一步的打算,薛忠新表示将坚持党建引领,扎实推进党建工作与生产经营深度融合,充分激发各方面积极性,推动各项工作迈上新台阶、实现新突破。(宋坚强)