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    安全生产
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    安全有我,严管就是厚爱
    发布时间:2023-10-23     作者:王兴华    浏览量:272    分享到:

    安全生产是企业高质量发展的生命线,正值“百日安全”活动如火如荼开展,孙家岔龙华煤矿坚持“安全第一、质量第二、设备第三、生产第四”的管理思路,严格管控安全生产全系统各环节,以“零容忍”的态度强化管理,“严管就是厚爱”理念深入人心。

    瞪起眼来“真查真改”

    “慈不掌兵,煤矿安全生产必须得动真碰硬!各级管理人员必须杜绝老好人思想,拉下脸、硬下心、瞪起眼来查隐患、抓整改。”在近期召开的煤矿管理人员安全警示教育大会上,该矿加大隐患排查治理,以高严细实的作风夯实矿井全过程安全生产管理基础。

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    如何才能有效提升全员安全意识和岗位技能,使全员皆兵、矿区平安?这始终是孙家岔龙华煤矿管理人员思考的一个问题。作为管理者,要带着良心抓安全,将安全是良心、安全是规程、安全是习惯的核心理念宣传到个人、落实到现场,对不利于安全的因素坚决狠下心抓整改,不能听惯了、看惯了,更不能干惯了、习惯了。

    该矿从“一岗一清单”“手指口述”“三违”行为查处等基础工作入手,修订完善安全生产责任制256项,开展全系统各环节安全生产检查、行管部门专项检查42次,查出问题833条,累计查处“三违”行为29人/次,开展各类专项辨识27次。

    沉下心来“真学真考”

    “大家请看这张图片,冲击地压发生时巨大的冲击力会使整条巷道被挤压变形……”近日,煤矿管理人员正在为职工宣讲冲击地压相关知识,这是该矿开展安全教育培训的一个缩影。

    1-3季度,该矿完成取证类安全培训49期764人,开展内部专项安全培训17期,为全员制作安全生产岗位清单“明白卡”,制定了详细的年度教育培训计划,严格落实培训检查考核机制,做好全员安全培训工作。

    该矿技术人员说,“我们的安全培训不只是知识培训,还包括安全意识,让每一名职工将知识要点掌握于心、应知应会实践运用,职工的安全生产主动性、风险防范自觉性才能走心入脑。”

    为夯实矿井标准化管理基础,该矿组织管理人员赴曹家滩、大柳塔等矿参观见学,结合实际确定了矿井辅助运输线路、硐室和管线等15个量化项目,各项工作正在有条不紊开展。

    扑下身子“真抓实干”

    近日,该矿综掘一队队长魏潭治迎来一名“找后账”的职工,这位职工委屈地说,“不就是安全确认不认真吗?何必这么较真!”原来,他在当班支护前未严格按照安全措施进行安全确认,被抓了现行。

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    “在安全上就必须较真,讲人情、当老好人,留下的就是安全隐患,事故可不认识咱,不会给谁卖面子……”经过魏潭治一番苦口婆心的劝导,他竟然主动要求在班前会上现身说法,分享思想转变过程。

    该矿通过矿领导包保区队、1+N谈心谈话等方式,要求矿领导每月深入区队参加班前会不少于3次,通过强化安全宣教力度,深入开展“我为违章算笔账”系列活动,深化安全警示教育,让全员从思想深处认识“严管才是厚爱”,让抓安全“较真”成为自觉。

    特别是进入三季度以来,面对井下工程点多面广、设备故障频发、大采高工艺经验不足等实际困难,该矿抢抓出煤黄金季,全面开展“奋战六十天·聚力再提升”劳动竞赛,制定了科学可行的实施方案,营造了“实干会干标准干、大干稳干安全干”的良好氛围。

    “劳动竞赛期间完成原煤生产192.98万吨,进尺4093米,确保割一刀煤就割得标标准准、支的牢牢实实,保证掘进工作面一次成巷、支护合格,高标准完成了公司下达的劳动竞赛目标。”煤矿矿长刘军生说。(王兴华)